Social, hors cadre ! Actualité sociale, jurisprudence & transformation de l’entreprise

Vous pensiez que les relations sociales c’était toujours compliqué, réservé aux spécialistes, toujours en faveurs des employés, sans pouvoir se défendre seul, sans être accompagné par un monde de spécialiste !

Pourtant chaque jour avec plus d’IA on vous demande quel que soit votre job plus de management et plus d’humain, à commencer aux juristes d’entreprise, mais aussi aux fiscalistes, aux compliance officer qui ne sont pas forcément mieux armés qu’un directeur général qui doit aussi à chaque instant décider !

Alors avec Claire Tergeman avocate associée nous avons décidé de relever le défi et vous permettre de mieux manager avec le droit social comme allié et vous le démystifier chaque mois, comme nous l’avions fait avec la fiscalité pour tous, à commencer pour les juristes, il y a 3 ans aux débuts de la série Hoirs Cadre ! animée par Stéphane Baller.

Chaque mois

• 30 minutes d’actualités pratiques sur les textes et la jurisprudence et leur impact sur votre management.
• 15 minutes d’approfondissement sur une question de management par exemple en mars nous parlerons communication des salariés ce qui est possible.
• Et des invités qui réagissent sur ces questions RH & social qu’ils ont aussi à gérer, qu’ils soient directeur juridique et passionnés par le management, dirigeant ou avocat chez de Gaulle Fleurance, car nous aussi nous participons à une entreprise … de Droit et de Notariat et avons des questions de management !

Dans un contexte où l’actualité en droit du travail reste particulièrement dense, nous vous proposons ce rendez-vous pour décrypter les évolutions qui impactent la gestion des ressources humaines.

Au programme de ce rendez-vous :

• L’actualité législative, avec notamment un point sur la transparence des rémunérations et la présentation du projet de loi sur la transparence salariale ;
• La ou les jurisprudences du mois ayant un impact favorable sur la gestion de vos ressources humaines ;
• La question management du mois : Comment conduire une transformation de l’entreprise sans perdre l’adhésion des équipes ni dégrader le climat social ?