Notre engagement RSE

Depuis plus de vingt ans, notre groupe intégré d’avocats et de notaires accompagne les entreprises dans leurs transitions écologiques, sociales et digitales. Engagés auprès de nos clients pour développer leurs investissements responsables, leurs projets durables, et pour mettre en place leur plan de vigilance, nous avons nous-mêmes à cœur de porter haut nos engagements en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG). Nous avons formalisé notre engagement à travers une charte RSE. Et pour faire vivre cet engagement au quotidien, nous menons une série d’initiatives qui ont un impact positif sur la planète et sur l’humain.

Engagement social

Nous luttons contre toute forme d’entre-soi ; nous promouvons l’égalité, valorisons la diversité, luttons contre les discriminations – qu’elles soient liées au genre, à l’origine sociale, à la religion, à la couleur de peau, à l’orientation sexuelle, à l’âge ou au handicap – et encourageons l’engagement et la fidélité de nos collaborateurs.

Culture inclusive

Notre société s’engage en faveur d’un recrutement inclusif et de la diversité, avec :

• 53 % de femmes dans ses effectifs.
• Une culture internationale.

Depuis 2020, nous parrainons l’Association Droit comme un H !, pour faciliter l’accès des étudiants en situation de handicap aux professions du droit.

Formation

Nous avons à cœur de contribuer à faire grandir les personnes qui travaillent pour notre Groupe ainsi que les avocats en devenir. Ainsi, près de 1 000 heures de formation leur ont été prodiguées en 2023. Et une vingtaine d’avocats donnent de leur temps pour enseigner le droit aux étudiants. 

Par ailleurs, De Gaulle Fleurance a mis en place la Climate School, une formation en ligne sur les enjeux climatiques. A disposition de nos 200 professionnels, cette formation permet à chacun d’entre nous de mieux comprendre les causes et les conséquences du changement climatique, ainsi que les actions que nous pouvons entreprendre à titre individuel et en tant qu’entreprise pour atténuer son impact.

Éthique, transparence et confidentialité

Nous nous engageons à agir avec éthique et professionnalisme dans le cadre des dossiers qui nous sont confiés.
Nous conseillons nos clients avec indépendance et transparence (publication d’un rapport annuel).
Nous contribuons à lutter contre la fraude, le blanchiment d’argent et la corruption susceptibles de porter atteinte au bien commun.
Au-delà du respect du secret professionnel, nous avons mis en place un dispositif informatique sécurisant les informations confiées par nos clients.

Engagement environnemental

Afin de contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique et la baisse de la biodiversité, nous menons une politique environnementale responsable et la diffusons auprès de nos équipes et autres parties prenantes pour en permettre une application réelle. 

Nous soutenons la Plateforme Verte (dont notre associée Sylvie Perrin a été à l’initiative de la création), un Do-Tank qui réunit les acteurs de la transition énergétique (producteurs d’énergie, financeurs, entreprises…) qui œuvrent ensemble pour trouver des solutions concrètes afin d’accélérer cette transition. 

De Gaulle Fleurance a également été à l’initiative de la création de l’association Sol Solidaire, en partenariat avec l’ADEME, le Groupe BPCE, Enerplan, Tecsol et l’Union sociale pour l’Habitat. Parrainée par l’acteur/réalisateur Jean-Pascal Zadi et la comédienne Amelle Chahbi, l’association contribue à financer l’installation de panneaux solaires sur le toit des HLM. L’énergie ainsi produite est distribuée gratuitement aux habitants. Une initiative qui conjugue progrès social et environnemental !

Gouvernance

Notre conviction : la vraie valeur est celle de notre capital humain. Les actions détenues par les avocats et notaires sont dé-patrimonialisées. Ce principe, gravé dans nos statuts, est « l’assurance-vie » de notre Groupe. Il garantit le passage de relais à la nouvelle génération d’associés qui n’aura pas à racheter les parts des plus anciens.