Petit-déjeuner conférence – Cultures et pratiques d’entreprises face aux situations de harcèlements (enquêtes et autres procédés de gestion des risques) – perspectives comparées France / Québec

Invitation : mardi 28 mai 2019

De Gaulle Fleurance & Associés et Borden Ladner Gervais Canada ont le plaisir de vous inviter à un petit-déjeuner conférence sur le thème :

 

Cultures et pratiques d’entreprises face aux situations de harcèlements

Enquêtes et autres procédés de gestion des risques
Perspectives comparées France / Québec

 

Mardi 28 mai 2019
accueil et petit-déjeuner à partir de 8h30

 

La France peut (doit ?)-elle s’inspirer des pratiques québéquoises en matière de harcèlement ? Le législateur québéquois a renforcé les normes applicables en matière de harcèlement au travail. La mobilisation derrière le mouvement #me2 a sans doute été un catalyseur de certaines de ces évolutions qui obligent désormais l’employeur québéquois à traiter notamment toute plainte en matière de harcèlement en milieu de travail dès qu’elle est portée à sa connaissance, notamment via un procédé d’enquête pouvant être menée par des avocats. Qu’en est- il de la France ?

Maître Justine Laurier, associé au cabinet Borden Ladner Gervais reviendra sur ce sujet en collaboration avec Maître Myriam Delawari-de Gaudusson, associé au sein de De Gaulle Fleurance & Associés. En introduction, Maître Thierry Titone, associé, interviendra également sur les aspects de RSE ainsi que Maître Albane Lancrenon sur le risque pénal.

Ce petit-déjeuner sera animé par :

 

 

Cet événement est réservé à nos clients et partenaires. Il ne constitue pas une « formation » au sens du CPF ou de la formation continue obligatoire des avocats.