Droit social

 

Dans un contexte de complexité sans cesse croissante de la législation sociale, nous accompagnons les dirigeants, directions des ressources humaines, et directions juridiques sur tous les aspects de la vie sociale de l’entreprise.

 

Notre expérience et notre savoir-faire nous permettent d’offrir un conseil couvrant l’ensemble du droit social au plan national et international, tant en conseil qu’en contentieux, et notamment :

  • Relations individuelles et collectives de travail.
  • Institutions représentatives du personnel (assistance à la mise en place et au fonctionnement).
  • Restructurations d’entreprises (acquisitions et cessions, fusions, apports partiels d’actif).
  • Epargne salariale (retraite supplémentaire, épargne retraite, prévoyance, santé et dépendance, etc.).
  • Rémunération des dirigeants (management packages, stock-options, etc.).
  • Durée du travail.
  • Paie.
  • Retraite et prévoyance.
  • Délégations de pouvoir : mise en place et formation-accompagnement.
  • Santé et sécurité.
  • Contentieux pénal du travail.
  • Contentieux des relations de travail et de la sécurité sociale.
  • Mobilité internationale.

 

Notre approche transversale de notre métier conduit nos spécialistes à s’allier les autres expertises que ce soit en droit des sociétés, droit fiscal et droit pénal des affaires.

 

Nous sommes régulièrement mentionnés dans les classements de référence tels que The Legal 500 ou Décideurs.

 

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